Motivación y productividad laboral
La motivación del personal se constituye en uno de los factores de especial importancia para el logro de los objetivos empresariales y facilitar el desarrollo del trabajador. Una de las características que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se empeñan en ser cada vez mejores. Para ello, recurren a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos. Motivación simplista Cuando los ejecutivos de una empresa consideran necesario motivar a su personal para el logro de determinados objetivos, muchas veces suelen contratar especialistas o consultores externos, quienes generalmente son buenos oradores y hacen uso de determinadas técnicas orientados principalmente a incidir en el aspecto emocional de la persona. Para ello, desarrollan temas tales como: liderazgo , cómo vencer el miedo, excelencia y calidad, trabajo en equipo, ser triunfador, entre otros. En el mejor de los casos, estos programas van acomp...
Importante vídeo ya que nos enseña las diferentes formas de reclutar personal en las organizaciones, las formas y pruebas que pueden realizar
ResponderEliminarBuen aporte, el material didáctico facilita la comprensión de la información que es un tema importante en las organizaciones
ResponderEliminarDe acuerdo con el artículo, dentro de los subprocesos que debe manejar la gestión del talento humano considero importante e influyente para una organización el de reclutamiento debido a que por medio de este se eligen a las personas que ayudarán alcanzar los objetivos de la organización.
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