La motivación del personal se constituye en uno de los factores de especial importancia para el logro de los objetivos empresariales y facilitar el desarrollo del trabajador. Una de las características que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se empeñan en ser cada vez mejores. Para ello, recurren a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos. Motivación simplista Cuando los ejecutivos de una empresa consideran necesario motivar a su personal para el logro de determinados objetivos, muchas veces suelen contratar especialistas o consultores externos, quienes generalmente son buenos oradores y hacen uso de determinadas técnicas orientados principalmente a incidir en el aspecto emocional de la persona. Para ello, desarrollan temas tales como: liderazgo , cómo vencer el miedo, excelencia y calidad, trabajo en equipo, ser triunfador, entre otros. En el mejor de los casos, estos programas van acomp...
Excelente vídeo Camila, el clima laboral dentro de una organización es de suprema importancia, pues éste clima laboral motiva o no a los empleados en la realización de sus actividades. Pues si hay un ambiente de conflicto con sus compañeros de trabajo causa que éstos no se sientan motivados y por tal motivo hacen las cosas rápido con el fin de salir lo más pronto posible de la empresa, y al hacer las cosas rápido provoca que las haga de mala manera, e incluso queden defectuosas.
ResponderEliminarEl video indica cosas o errores que hoy en dia muchas empresas cometen, y es la prohibicion del uso moderado de las redes sociales, aislar trabajadores, la comunicacion erronea generan un clima laboral inadecuado y como lo indica el video; el clima laboral malo puede disminuir la productividad de las personas en un 30% y es un indicador muy alarmante, excelente informacion
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